Con fuertes críticas de la oposición, el Concejo debatió la denuncia por acoso laboral contra funcionarios de DDHH del municipio

Con fuertes críticas del bloque de Cambiemos, el Concejo Deliberante debatió la denuncia por acoso laboral contra funcionarios del área de Derechos Humanos del municipio.
El bloque opositor colocó carteles que respaldaron a la denuncia de la Mesa de la Diversidad contra Daniela Miranda y Maximiliano Luna.

Comunicado de la Mesa de la Diversidad

Desde la Mesa de la Diversidad sexual A.C, personería jurídica Resolución N 338 “A”/17, y la Federación Argentina de Lesbianas, Gays, Bisexuales y trans, que en relación a la situación comunicada oportunamente sobre la situación de Acoso Laboral que vivían las compañeras trans que son agentes municipales que cumplen funciones desde el año 2015 en la municipalidad queremos manifestar:

1) Ratificamos en un todo el comunicado realizado oportunamente y la nota enviada al Departamento Ejecutivo municipal bajo Expediente A 64145/2019.

2) Agradecemos las manifestaciones de solidaridad y acompañamiento de organizaciones de derechos humanos, sociales, culturales, gremiales, estudiantiles, políticas entre otras.

3) Que durante este tiempo mantuvimos reuniones con diferentes miembros del ejecutivo municipal y establecimos una mesa dialogo con la participación de las agentes en la que se definió la continuidad laboral de las agentes en el ámbito de la subsecretaria de educación, la incorporación de las misma está en un procesos de conocimiento de las áreas de trabajo y de manera tal que la incorporación al equipo de trabajo fue optimo y con designación de tareas específicas.

4) Nuestra organización con patrocinio jurídico se encuentra analizando los pasos a seguir y recabando toda la información y documentación.

5) En el día de la fecha se incorporó un informe al expediente iniciado oportunamente de la Lic. En Psicología que viene atendiendo a una de las agentes, que se adjunta a la presente. en los próximos días seguiremos incorporando documentación.

6) Reiteramos la necesidad de generar un protocolo de actuación sobre situaciones de acoso laboral para los agentes municipales realizando una convocatoria a todos los actores sociales, políticos y gremiales.

7) Rechazamos el informe presentado sobre diversidad y género en el concejo Deliberante por faltar a la verdad.