“Se han perdido los oficios, como el tornero y soldador, necesitamos capacitar y recuperar la cultura del trabajo”

“Se han perdido los oficios, como el tornero y soldador, necesitamos capacitar y recuperar la cultura del trabajo” , expresó Nora Reznik, la primera mujer en acceder a un cargo directivo en los 107 años de vida institucional de la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (ADIMRA). Es la nueva secretaria General de la institución y directora de la firma Dorking, dedicada a la fabricación de clavos para engrampadoras neumáticas.

“Es sumamente interesante y un orgullo participar en la mesa del comité de ADMIRA. Soy la primera secretaria en 107 años. Hoy, la industria nos tiene a muchas en diferentes espacios. El trabajo gremial y empresarial es sumamente necesario. Hay que reconocer las diferencias, el sufrimiento que hemos enfrentado las mujeres a lo largo de la historia, pero la salida es en conjunto”, opinó en diálogo con Póster Central.
Reznik destacó que “hay colegas que recién ahora piensan genuinamente en hacer vestuarios para mujeres en las empresas”.
“Falta mucho, pero es un comienzo y no hay retroceso. Quizás existan altibajos, pero es una avanzada que no se definirá por un cupo, la obligación, sino por entendimiento”, indicó.
La dirigente empresario afirmó que “nosotros somos pro industria porque sin industria no hay nación, se necesita valor agregado”.
“Pase lo que pase, nos levantamos al día siguiente y volvemos a nuestras industrias. ¿Alguna vez no estuvimos dificultades? ¿Qué nos queda? Seguir luchando por un crecimiento igualitario. Se necesitan políticas de Estado por un crecimiento igualitario. Se necesitan políticas de Estado en viviendas, salud y trabajo que no se discutan cuando hay un cambio de Gobierno”, argumentó.
¨Para Reznik, “hay un cansancio de lo diagnósticos, lo que necesitamos es hacer y tener metas a largo plazo”.
“Los subsidios no deben ser mala palabra, todos los países del mundo lo han hecho con el programa. Pero, es fundamental cambiar los subsidios y planes por trabajo genuino. En el sector metalúrgico necesitamos mano de obra calificada. Se requiere que las escuelas técnicas sepan lo que pasa en las fabricas. Tiene que haber una vinculación entre la producción y la educación. Necesitamos personal formado que pueda entender mínimamente lo que se está haciendo”, subrayó.
Y añadió: “Hemos perdido oficios: no se consiguen torneros o soldadores, hay oferta de empleo, pero falta gente capacitada”

Redacción Póster Central