Lanzaron el programa Mi Primer Trabajo para jóvenes desempleados: Conozca cómo acceder

El programa tiene como propósito tender puentes hacia el empleo formal de jóvenes desempleados, brindando herramientas que permitan enfrentar los desafíos que plantea la nueva revolución tecnológica. Es un trabajo conjunto entre la Municipalidad de Río Cuarto, Universidad Nacional de Río Cuarto, empresas privadas y el apoyo de las organizaciones sindicales y el
Gobierno de Córdoba.

Crear 500 oportunidades laborales y de capacitación para jóvenes de 16 a 24 años, haciendo foco en las habilidades tecnológicas requeridas en la era digital.

Objetivos:
• Capacitar a (500) jóvenes en habilidades digitales aplicadas
• Brindar una experiencia laboral concreta a jóvenes que están
ingresando al mercado de trabajo.
• Generar puentes entre la escuela y el mundo del trabajo
brindando herramientas para enfrentar los desafíos del futuro
del trabajo.
• Contribuir en la reducción de la brecha digital y tecnológica,
promoviendo la reconversión laboral.
• Fomentar el desarrollo local de una nueva industria de
servicios digitales, que permita exportar trabajo, generar
ingresos y mantener al talento viviendo en Río Cuarto.

Está destinado a jóvenes de 16 a 24 años cumplidos al momento de iniciar
la práctica laboral. Para mujeres con hijos a cargo, la edad límite para participar será de 26 años.

Capacitaciones en habilidades digitales aplicadas a los sectores de comercio y de servicios. Entrenamiento laboral en empresas, ONG y asociaciones
civiles del tercer sector.

La capacitación y práctica laboral será de 20 horas semanales, donde los mentores de las empresas establecerán las pautas del entrenamiento.

500 personas beneficiarias: En caso de superar este número, se irá a sorteo público por Lotería de Córdoba. En todos los casos se reserva el 5% para postulantes con discapacidad o transplantadas y otro 5% para beneficiarias provenientes de sectores socioproductivos de mayor vulnerabilidad.

Asignación Estímulo de carácter económico y no remunerativo mensual
de $9.000 por 20 horas de capacitación y práctica laboral semanales.
Todos los beneficiarios que realicen el curso tendrán una beca por la
capacitación del 100%.

Es compatible:

• Con PROGRESAR, prácticas o pasantías rentadas y
no rentadas de estudiantes secundarios, terciarios o
universitarios y con becas académicas.
• Asignación Universal por Hijo (AUH), la pensión
por Discapacidad, o cualquier otra pensión no
contributiva, pudiendo percibir los dos beneficios.
• Monotributo hasta la Categoría B o Monotributo
Social, Monotributo Eventual y otros similares.
• Trabajadores Autónomos categoría I.
• Tarjeta Social y beneficios similares.

Requisitos para las empresas:

• Estar radicadas en Río Cuarto, e inscriptos regularmente
en los organismos nacionales, provinciales y municipales de
carácter tributario y de la Seguridad Social.
• Tener al menos 1 empleado en relación de dependencia.
El cupo para las Empresas y Empleadores Privados será el
siguiente.
• Los que tengan 1 empleado registrado: 1 Beneficiarios
• Los que tengan 2 a 5 empleados registrados: 2 Beneficiarios.
• Los que tengan 6 a 10 empleados registrados: 3 Beneficiarios.
• Los que tengan 11 a 20 empleados registrados: 4 Beneficiarios.
• Los que tengan más de 20 empleados registrados en AFIP: 20% de beneficiarios
sobre su planta de personal (los decimales se redondean para arriba).

Inscripción:
desde hoy viernes 6 de noviembre,
hasta el 04 de diciembre de 2020.
Sorteo público:
11 de diciembre 2020 por Lotería de Córdoba.
Capacitación y práctica laboral:
seis meses, comenzando entre
el 14 de diciembre 2020 al 14 de junio 2021.
Extensión para pases a planta permanente:
agregando seis meses adicionales,
del 14 de junio al 14 de diciembre del 2021